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中科浩鼎（山东）环境资源有限公司招聘简章
作者：滨州人才网
2024-11-07 15:57:35
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来源： 互联网
中科浩鼎（山东）环境资源有限公司注册地为山东省邹平市，是中科浩鼎科技集团股份有限公司的全资子公司。公司主要经营范围为工业固体废弃物和危险废弃物的处置、综合利用及相关技术开发、技术转让、技术咨询及配套服务；废弃物处置相关配套设施的投资咨询服务及运营管理。
公司因业务需要，现招聘以下人员：
一、人事经理1名（6000-7000元）
岗位职责:
1、管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作；
2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策；
3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作；
6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；
7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
（二）应聘条件
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、10年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。
二、总会计1名（6000-7000元）
（一）岗位职责
一、岗位职责：
1、负责制定并执行公司财务战略，包括财务规划、资金管理和成本控制等，参与公司的决策分析。
2、负责建立和完善公司的财务管理体系，包括财务核算体系、财务监控体系和内部控制体系，管理并监督公司日常财务运作。
3、对公司财务状况进行定期分析，提供财务分析和建议，确保决策的科学性和合理性。
4、负责公司的税务筹划和合规工作，确保公司税务的合法性和合规性。
5、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好声誉和形象。
6、完成上级领导交办的其他事项。
（二）应聘条件
1、大学本科及以上学历，财务管理、会计、金融学、税务管理等相关专业，注册会计师、注册税务师优先考虑。
2、中级以上会计师资格，8年以上企业财务工作经验。
3、精通财务管理、财务分析、成本控制等方面的专业技能，熟悉财务、会计、税法等相关法规。
4、具备出色的财务管理能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、具有良好的职业道德风尚和严谨的工作作风，能够保守公司机密并维护公司利益。
6、熟练掌握财务软件和相关办公软件的使用。
三、法务1名（6000-6500元）
（一）岗位职责
1、独立负责公司诉讼、仲裁案件办理，独立开庭应诉，全流程把控跟进;协助外聘律师开庭应诉，协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
2、负责项目的诉讼案件进展情况，跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导，判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜;
3、负责公司合同预审核工作，起草、审核、修改公司各类法律文件，参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持;
4、建立并完善公司工作的管理制度、配套表格及工作流程，协同合约起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格，预防和控制公司经营中的风险;
5、为管理阶层、各职能部门提供必要的法律咨询和指导;
6、参与公司其他与法律有关的日常事务。
（二）应聘条件
1、本科以上学历，法律专业毕业，通过司法考试，有律师执业证者优先;
2、1-3年法务工作经验优先;
3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强;
4、工作踏实，有敬业精神，有良好的职业操守
四、维修班长1名（6000-6500元）
（一）岗位职责
1.对本组人员各项工作要求及工作进展情况进行监督检查，发现问题及时纠正；
2.负责安排维修组人员每天工作内容并跟进维修质量，负责每日工作分析，对未完成的信息进行跟踪处理；
3.负责班前班后会议。将每日工作进展及时汇报至生产部负责人，完成领导安排的临时工作；
4.负责的班组之间的协调配合，遇到突发事件时，及时组织人员进行抢修；
5.对于厂区的专项维修，制定工作计划并跟进实施，不定期对组员进行岗位技能培训，培训结果及时反馈给领导；
6.每月对维修人员的工作量进行统计，每日对维修情况进行分析，对于较难的工作寻找最佳方案；
（二）应聘条件
1. 中专及以上
2. 三年以上工作经验，有同岗位经验者优先考虑
3. 沟通技巧、具备相关组织策划能力
五、操作工20名（5000-6000元）
（一）岗位职责
1、服从班组管理人员、中控室指挥，保质、保量按时完成本班工作任务；
2、负责精炼车间炉前操作工作确保电炉用料及产品转运发货及时；
3、严格遵守厂规厂纪和劳动纪律，严格按照《安全操作规程》进行操作，确保安全生产；
4、加强业务学习，努力提高业务操作水平；
5、做好岗位设备的日常清理维护，负责好本岗位范围工器具、消防、电气等设备的交接巡视和操作；
6、做好本岗位数据统计和相关资料的汇总；
7、完成班组交给的其它任务。
（二）应聘条件
1、要求初中以上学历，有单梁起重机2年以上工作经验者优先；
2、保密意识强，严格遵守保密制度不泄露公司的商业机密。
六、电焊工1名（5500-6500元）
（一）岗位职责
1、严格遵守各项规章制度及设备维护、检修规程，保证检修质量；
2、严格遵守焊工、钳工的操作规程，文明检修，保证在运转设备良好，备用设备好用，达到完好设备标准；
3、严格执行安全动火制度，处理好现场，配备好消防器材，有权拒绝违章指挥。负责公司设备定期维护保养；
4、持证上岗，接受公司的定期考核、参与工艺系统升级改造；
5、负责检修施工、各顶焊接工作中设备、工具、材料的妥善保管和使用，不得发生设备事故和人身事故。
（二）应聘条件
1、要求初中以上学历，两年以上电气焊工作经验，有应急部门颁发的《金属熔化焊接与切割作业》《高处作业》操作证；
2、能够熟练进行多种位置（平焊、立焊、横焊、仰焊）的焊接操作；
3、熟练掌握常见的焊接方法，如手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊；
4、具备基本的钳工技能；能够读懂简单焊接图纸，理解设计意图；
5、掌握焊接设备的日常维护和故障排除技巧，如更换易损件、调整设备参数、解决电气故障等，以确保设备的正常运行。
七、仓库管理员1名（4000元）
（一）岗位职责
1、熟悉仓库管理的各项出入库流程，协助计量部门、财务部门对库存的盘点工作；
2、配合地磅房对进出货物车辆进行称重操作，仔细核对车辆信息（包括车牌号、车型等），认真记录毛重、皮重、净重等称重数据，确保数据的真实性和完整性；
3、负责整理和保存称重数据记录，包括纸质记录和电子记录，确保数据可追溯。按照规定的时间周期（如每日、每周、每月等）对称重数据进行汇总和统计，生成相应的数据报表（如日报表、周报表、月报表等），并上报给相关部门或人员；
4、负责仓库及其周边区域的清洁和维护工作，保持仓库货物摆放井然有序；
5、严格遵守公司的安全制度和保密制度，确保称重数据的安全，不泄露公司的商业机密。
（二）应聘条件
1、专科及以上学历；
2、熟练掌握常用办公软件的使用，能独立编制起草、排版制作常用文档；
3、熟练掌握excel软件的使用，能根据需求制作统计报表；
4、会开行车；
5、沟通能力强，高度的责任心。
八、其他
1、联系人：刘女士15965418419（同微信）
2、公司地址：邹平市经济技术开发区月河四路与会仙三路交叉口北（即：邹平县宏旭热电有限公司院内）面试由五电东门进入。