圣豪商业成立于1991年，总部位于山东省邹平市，是一家多元化综合型产业控股集团。经过三十多年的发展，成为集“零售连锁、商业地产、酒店餐饮、金融投资、实业发展”五大板块于一体的产业集团。经营区位现已拓展到海南、青岛、济南、德州、淄博、滨州、东营等城市。现有职工6000余人，年销售额超过20亿元。入选中国快速消费品连锁百强，山东省商业企业三十强，中国最具竞争力区域连锁品牌，全省商业系统助力山东发展优秀企业等多项荣誉称号。2024年为满足公司经营发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位（附：岗位职责及任职要求）

二、福利待遇

1、福利：一经录用，公司与其签订劳动合同，按照公司规定缴纳社会保险；公司定期组织生日会，发放节日礼品卡券、季度福利大礼包，带薪年休假、健康体检、业绩奖励、丰富多彩的团建活动等多元化的福利体系。

2、培训：公司配备专业系统的培养体系和完善的职业发展晋升体系，让每一位圣豪人都有出彩的机会。定期组织文化素养、专业知识、服务礼仪、管理能力提升、对标学习、技能PK等多项培训活动。

三、报名方式

1、电话：0543-4354418   13021521998 

2、邮箱: shenghaorzb@163.com（标题格式：应聘岗位+姓名）

3、地址：邹平市黛溪三路圣豪五楼人力资源部

附：招聘岗位职责和任职要求

业务总监：负责商超的运营管理工作；制定并实施公司事业部的战略规划，确保业务增长和盈利目标的实现；管理事业部团队，协调各职能部门/门店合作，提高业绩；优化落实运营管理规范及日常工作流程，并制定改进方案；分析市场环境和竞争对手，制定可行性策略和实施计划。经验侧重于商超管理、营运、营销等方面。 

任职要求：年龄40周岁以下，专科及以上学历，市场营销、连锁管理等相关专业；5年以上大型商超管理经验，3年以上同等职位管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；优秀的沟通表达、领导力和团队管理能力；较强的商业意识和市场洞察能力。

超市店长：负责超市门店的整体运营，包括年度经营目标的实现、重点完成措施、营销活动、团队管理、门店招商、团购外联、消防安全等全盘管理。

任职要求：年龄40周岁以下，专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；5年以上大型商超管理经验，3年以上同等职位管理经验，优秀的沟通表达、领导力和团队管理能力；熟悉竞争店及行业发展趋势；具备较强的数据分析能力和市场洞察能力。可接受山东省内工作安排。

商品采购：负责线上商城/商品部的选品采购工作；负责圣豪优选商品的市调、竞品分析等工作，根据市调结果调整线上品类结构，制定商品价格带区间建议并提出解决方案。

任职要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；3年以上大型商超采购工作经验；优秀的沟通表达能力，性格活泼有活力，敢于挑战自己；较强的商务谈判、商品采购能力。

线上履约：负责制定线上商城拣货、配送等各个履约环节的管理制度及工作流程；制定拉新目标及措施并落地实施；门店端宣传物料的规划，整体履约体系的建设，包含自配、三方配等履约模型的搭建思路；推动落实门店的上线计划，门店前置仓库的选址建立；制定线上门店订单拣货及时率、妥投及时率、售罄率、订单再投率、售后退款率、客诉率、参评率、好评率的指标及改进措施。

任职要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；3年以上线上工作经验；熟悉商城运营流程及操作，供应链管理流程,包括订单履约、库存与仓库管理、商家协同等;擅长跨团队协调和整合资源,较强的项目进度规划管理能力和风险把控能力。

招商运营：负责购物中心/悠乐里街区的品牌引进及门店管理工作。

任职要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；2年以上招商经验；优秀的沟通表达能力，商务谈判能力。有一定的品牌资源，熟悉行业发展趋势。

管培生：公司重点培养的管理人才，培养方向包括行政人事、品牌宣传、商超管理、营销采购、酒店管理等方向。

任职要求：2022-2024届全日制本科及以上高校毕业生，不限专业；具备优秀的沟通能力、组织协调能力、学习能力，较强的执行力、责任心。可接受山东省内工作安排。