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山东城旅酒店管理有限公司2023年公开招聘工作人员简 章

作者:管理员 2023-05-19 16:28:02 2062 来源: 互联网

山东城旅酒店管理有限公司成立于20211228日,是一家从事酒店管理,餐饮管理,会议服务等业务的国有全资企业。根据山东城旅酒店管理有限公司战略发展规划,为满足当前业务开展需求,充实各岗位急需人员,结合工作需要,按照“公平、公正、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘岗位名称、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的政治素养和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

(六)有下列情形之一的,不得参加应聘:

现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;存在竞业禁止不得开展工作的;在其他经济组织兼职和出资的;法律法规规定不得应聘的其他人员。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

报名时间:2023519日至52317:00

查询时间:2023519日至52416:00

(二)报名方式

本次公开招聘报名工作,采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位,报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过,不能更改。

报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的,责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员,在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后,系统自动禁止报考人员修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报考资格。

(三)网上资格初审

初审时间:2023年519日至52416:00

资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后,应在查询时间截止前登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01查询报名资格初审结果。

(四)网上缴费

缴费时间:2023年519日至52418:00

通过资格初审的报考人员,须在规定时间内登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01进行网上缴费。考务费收取标准为每人70元,逾期未进行网上缴费的,视为放弃报考。面试结束后,现场予以退还考务费,未参加面试的不予退费。

报考人员缴费成功后,务必及时关注http://bzzh3080006.com的相关考试公告,按照公告要求下载打印面试准考证。

四、考试程序

考试采用面试和面谈的方式进行,考试时间另行通知,请及时关注考试公告。

(一)面试

面试采用结构化面试的方式进行,实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线,分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入面谈范围资格。

面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面谈范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的,按参加面试的实有合格人数确定。

(二)面谈

面谈实行百分制,重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线,分数线为80分,面谈成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。

五、考察

根据面谈成绩,对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份:

1.报名登记表(报名网址下载打印),并签名承诺;

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

3.户口簿索引页和本人页原件及复印件;

4.毕业证书原件及复印件;

5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

7.其他相关资格证书原件及复印件;

8.其他应提供的相关材料。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致,报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的,责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件,提供的涉及报考资格的申请材料信息不实,或者有以其他不正当手段获取报考资格,且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为,取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现,也将作为考察的重要内容。

六、体检

对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺,可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用和薪资待遇

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示,公示时间为3个工作日。公示期满,无异议或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同,实行派遣制管理。执行试用期制度和试用期工资标准,试用期满经考核合格后,薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

八、其他事项

(一)本次招聘不指定辅导用书,不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

(二)本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)注意事项:非报名时间段点开报名网址的报考人员,如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”,清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。


咨询电话:0543-3150009  3080007  18706649001

监督电话:0543-3170903 

附件:岗位计划表



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