当前位置:首页>找人才>简历详情

王** 手机已认证

|30岁|大专|毕业生|身高170cm|已婚|冶金技术

现居住:山东省滨州市滨城区户籍:山东省滨州市滨城区

编号:147781  更新:2018-12-05  浏览:5
求职意向

期望职位:行政/人事/后勤*人力资源经理,行政/人事/后勤*人事主管,行政/人事/后勤*行政经理/主管/办公室主任

期望行业:食品/饮料/烟草/餐饮,商业贸易/物流仓储/经纪代理,

期望薪资:6000~7999元 意向工作地区:山东省*滨州市*滨城区,山东省*滨州市*无棣县

人才类型: 高级人才 到岗时间: 2周以内 意向职位性质: 全职

其他要求:缴纳五险

150****0029 150***@126.com

下载简历获取联系方式
自我评价

本人3年以上后勤工作管理经验,熟悉食堂管理及公司初期建设流程;2年以上人事管理工作经验,能独立开展社会招聘和校园招聘、薪资核算、劳动关系及社会保险的缴纳;熟练使用word、Excel等办公软件,会简单处理电脑及打印机故障排除,本人性格活泼、善于沟通交流,有一定的写作能力,具有良好的沟通能力及组织协调能力。

技能专长

熟练使用word、Excel等办公软件,会简单处理电脑及打印机故障排除,

工作经历
(TA工作了9年6个月,共做了3份工作)

2009/3-2010/5 [1年2个月] 所属行业:生物/医药制造业|公司名称:唐******司 工作职责:负责淄博(沂源)片区的产品销售工作;负责沂源销售团队的房屋租赁、部门协调等后勤工作;协助销售主管整理客户资料、筛选常备客户;

2010/8-2015/3 [4年7个月] 所属行业:石油/化工|公司名称:魏******团 工作职责:2010.10-2011.12 负责生产一线工作,保证设备的正常运行,生产指标合格,按时完成领导交待的工作。 2011.12-2015.3 班组长,负责车间(叶滤机岗位)量化指标控制、人员岗位培训、车间安全培训,新员工岗前培训工作,主持班组工作的开展。

2015/3-2018/12 [3年9个月] 所属行业:机械/设备/仪表|公司名称:航******司 工作职责:负责健全公司各项规章制度; 在职期间建立薪酬制度,实现了公司薪酬的独立核算,期间调整薪资体系3次并建立宽带薪酬体系; 负责组织编写各部门岗位说明书; 负责公司员工考勤统计及员工工资核算。 负责公司保险开户及员工保险的日常缴纳工作; 负责公司的日常社会招聘及校园招聘工作,能独立开展校园招聘; 负责公司员工入职、离职手续的办理; 负责员工劳动合同的签订及劳动风险的规避,处理劳动纠纷案件; 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险等人力资源日常管理事宜,进一步完善人力资源各相关业务过程。 任职期间参与制定公司发展战略和目标和公司二期项目的立项备案、土地规划工作。任职期间兼任公司安全员,协助安全总监配合安全检查工作及双体系建立工作。同时作为公司内审员,参与了公司质量、环境、职业健康安全三体系外审认证工作,于2017年6月通过环境、职业健康外审员考试。

职业培训

2018/6-2018/6 [0年0个月] 劳动用工风险防范|贤才咨询| 培训内容:课程目标:1、全面了解劳动用工过程中的各类风险点; 2、准确掌握劳动用工风险预防与控制技巧; 3、熟练掌握现代人力资源管理特点与方法。 专题一:规避劳动用工风险 1、入职篇 2、在职篇 3、离职篇 专题二:实现规范化管理 1、规章制度成为规避用工风险的关键 2、人力资源管理地位提升到战略层面

2018/5-2018/5 [0年0个月] 非人力资源的人力资源管理|北京格林| 培训内容:该课程主要是对非人力资源管理者从公司的选人、用人、育人、留人等各个方面进行了讲解,阐述了人员的管理不仅仅是人力资源从业者的职责,其实用人部门的参与管理和发挥作用才是公司人力资源的成长和发展的动力。

2018/3-2018/3 [0年0个月] 教练技术|北京金蓝盟企业管理咨询培训机构| 培训内容:通过这个培训,使我认识到了教练技术对个人及企业的重要性,通过教练的聆听、发问、区分、回应四大能力去与人沟通,通过厘清目标、反应真相、迁善心态、行动等四大教练步骤去开展工作,教练技术是一种良好的管理理念。

语言能力

英语 良好