招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 2年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 滨城区截止日期： 2020-03-19
职位描述
职位描述：
1.负责招聘工作，包括线上（PC端和移动端）邀约求职者面试以及线下招聘渠道开拓，包括校招，人才市场，社区等渠道完善。
2.对于兼职人员进行管理和归档工作，储备兼职教师资源，做好人力资源规划工作。
3.负责劳资关系相关事务，包括劳动合同，人事档案管理，劳动纠纷处理等事宜。
4.负责各项制度的绩效管理工作，包括乐捐制度，补贴奖励，考勤制度，请假统计等。
5.负责教学管理工作，包括入职培训，岗位培训，培训开发等工作。
6.负责学校的社群维护工作，微信家长群的各类维护和服务性工作内容。
7.对于新老师的教学培训，教师团队的教学进度和方法整体规划和管理工作；
8.定期对授课老师进行阶段性笔试，试讲，赛课，过课等教学考评工作。
9.负责学校领导交代的行政工作，包括卫生打扫管理，前台值班，物料购买，电脑维修，招生宣传等工作。
10.负责学校内外部关系协调等，包括内部团建活动，团队福利，外部关系处理等工作。
任职资格：
1、具有1-3年以上人力资源工作经验优先，可以考虑优秀的应届毕业生；
2、人力资源及相关专业，较为扎实的理论基础及职业敏感性 ；
3、有一定的人脉资源，有业务团队的招聘经验；
4、对行业有一定的敏感度和熟知度；
5、应变能力及责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。
面试联系方式
- 电话：150****0365[查看]
- 联系人：胡老师（联系我时请说明在“滨州人才网”看到的招聘信息）
